خانه » اسلایدر » مطالب جلسه سوم و چهارم درس کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات

مطالب جلسه سوم و چهارم درس کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات

مطالب مطروحه در جلسه سوم و چهارم به صورت تیتروار
  • آغاز بحث فناوری اطلاعات و اشتغال
  • بحث پیرامون اشتغال زایی یا اشتغال زدایی فناوری اطلاعات
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر اقتصاد کلان
  • تاثیر فناوری اطلاعات بر رفتار مصرف کننده
  • وضعیت مشاغل متاثر از فناوری اطلاعات
  • بحث و بررسی پیرامون ۴ حالت تغییر در مشاغل پس از ورود فناوری اطلاعات
  • معرفی مشاغل نوین در عصر اطلاعات و طبقه بندی آن ها
  • آغاز بحث در مورد پدیده دورکاری
  • ارائه تاریخچه دورکاری به همراه معرفی و بحث پیرامون واژه های Telecommuting و Teleworking
  • ارائه بیش از ۱۰ تعریف از دورکاری و بحث و بررسی تعاریف
  • مطرح کردن دو تعریف نسبتاً جامع درباره دورکاری؛ یکی از بند الف آیین نامه دورکاری مصوب ۱۳۸۹.۳.۳۰ مجلس شورای اسلامی و دیگری از دفتر مدیریت منابع انسانی دولت در ایالات متحده
  • بحث، بررسی و نقد سوالات و ابهامات در مورد پدیده دورکاری
  • معرفی برنامه ۶ مرحله ای اجرای دورکاری در سازمان
  • معرفی شاخص های شناسایی مشاغل و فعالیت های قابل انجام از طریق دورکاری
  • معرفی ویژگی ها و صلاحیت های لازم برای متقاضیان دورکاری
  • معرفی الگوی تفاهم دورکاری
  • معرفی، بحث، بررسی و نقد منافع دورکاری برای کارکنان
  • معرفی، بحث، بررسی و نقد منافع دورکاری برای سازمان ها
  • معرفی، بحث، بررسی و نقد منافع دورکاری برای جامعه
  • معرفی، بحث، بررسی پیرامون برخی از چالش ها و معایب دورکاری
مطالب تکمیلی
معرفی کتاب

کتاب “جاری سازی دورکاری: راهنمای گام به گام اجرای دورکاری در دستگاه های اجرایی” نوشته ابراهیم صادقی و محمد صادقی بزدان آباد نشر فرمنش یکی از بهترین کتاب ها در زمینه پدیده دورکاری در ایران است. نثر ساده و در عین حال علمی آن و از همه مهم تر کاربردی و بومی بودن آن، این کتاب را از کتاب های مشابه دیگر در این حوزه متمایز می کند.

نویسندگان در پیش گفتار خود آورده اند:‌ ” … رویکرد اتخاذ شده در این کتاب کمی متفاوت با کتاب هایی است که ناکنون در این زمینه چاپ و منتشر شده است. هدف از تدوین کتاب حاضر این است که، یک راهنمای کاملاً‌ کاربردی برای متولیان اجرای دورکاری در دستگاه های اجرایی در دسترس باشد …”

این کتاب ضمن بررسی تاریخچه دورکاری و ارائه تعاریف مختلف برای آن، سوالات و ابهاماتی را که ممکن است مدیران با آن ها مواجه شوند را با استفاده از یک سازمان فرضی مطرح نموده و سعی کرده است به آن ها پاسخ منطقی و علمی دهد. به نظر می رسد مهمترین مزیت کتاب معرفی برنامه اجرایی طرح دورکاری به صورت گام به گام و زمان بندی شده و هم چنین ارائه الگوی نمونه برای تفاهم نامه دورکاری باشد.

تنها ایرادی که می توان به این کتاب وارد کرد عدم نقد منصفانه چالش ها و معایب دورکاری است؛ شاید به این دلیل که نویسندگان معتقدند دورکاری به شرط رعایت ضوابط آن از قبیل قرارداد و صلاحیت کارکنان دورکار،‌ مورد مناسبی برای نوع دیگری از کار کردن است و رسالت این کتاب ترغیب و تشویق خواننده به جاری سازی این پدیده در سازمان مورد نظر است.

توصیه پایانی نویسندگان کتاب این است که از شروع کار نباید به دنبال کارمند ایده آل،‌ فعالیت های ایده آل، زیر ساخت ها و شرایط ایده آل بود، زیرا همین ایده آل گرایی باعث می شود اجرای کار آن قدر به تاخیر بیفتد که اصل کار فراموش شود. مهم این است که در هر وضعیت و با هر امکاناتی که داریم شروع کنیم.

مطالب جلسات این درس
دانلود اسلایدها

به اشتراک گذاشتن مطلب بالا در شبکه های اجتماعی:

همچنین ببینید

کتاب جاری سازی دورکاری

اسلایدهای کتاب جاری سازی دورکاری

از پیشگفتار کتاب جاری سازی دورکاری هدف از تدوین کتاب حاضر این است که یک …

یک نظر

  1. سایتتون عالیه ممنوم..

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.