آخرین پست ها
خانه » اسلایدر » خلاصه کتاب مدیر تازه کار

خلاصه کتاب مدیر تازه کار

خلاصه کتاب مدیر تازه کار

پیشگفتار کتاب مدیر تازه کار

انتصاب به سمت مدیر، برای نخستین بار شاید از هیجان انگیزترین و در عین حال هراس انگیزترین تجارب زندگی کاری هر فردی محسوب شود. این تجربه به این دلیل هیجان انگیز است که به خاطر سخت‌کوشی خود، ارتقاء یافته اید و از این پس، علاوه بر استفاده از مزایای بیشتر، با مسائل جدی و جدیدی نیز رو به رو خواهید شد؛ اما از آن جهت هراس انگیز است که بعد از این مسئولیت عملکرد خود و سایرین را یک جا بر عهده خواهید داشت.

اما مدیریت چیست؟ مدیریت هم علم است و هم هنر. مدیریت به معنای انجام کار به وسیله‌ی دیگران است. مدیریت را از این رو هنر دانسته اند که برخی از مردم گویا مدیر به دنیا آمده‌اند. حتماً تا کنون به بازی کودکان توجه کرده‌اید. معمولاً تعداد معدودی از آن ها سایر بچه ها را وادار به تبعیت از خود می کنند و حال آن که بسیاری دیگر از بچه ها منتظرند که کاری به آن ها محول شود تا صرفاً همان کار را به نحو احسن انجام دهند. بنابراین می توان گفت فقط برخی از افراد هستند که استعداد مدیریت دارند. اما مدیریت، به نوعی علم نیز هست. همین مدیران مادرزاد نیز باید آموزش ببینند و هنر مدیریت خود را با دانش و علم مدیریت کامل کنند.

اما تئوری یا نظریه، با واقعیت و عمل، بسیار فاصله دارد؛ زیرا در زمینه ی علوم انسانی با «انسان» مواجهیم و انسان، بسیار پیچیده است.

راه های ایجاد انگیزه بسیارند و شاید گزافه نباشد اگر گفته شود که برای هر فردی باید روشی خاص و دیگرگونه برگزید و به قول معروف :«با هرکس باید با زبان خودش صحبت کرد».

این کتاب ۱۹ فصلی که هم برای تمامی مدیران تازه کار و هم برای بسیاری از مدیران کهنه کار آموزنده و جالب است، به بحث و بررسی واقعیت ها می پردازد. تا کنون کتاب های بسیاری در زمینه ی مدیریت به رشته ی تحریر درآمده، اما تعداد قلیلی از آن ها برای مدیران جدید نگاشته شده است. بیشتر کتاب های مدیریتی آکنده از تئوری های مدیریت است، اما واقعیت و عمل مبحث دیگری است.

مدیران تازه کار می خواهند بدانند که چه اقداماتی باید انجام دهند و از چه کارهایی باید پرهیز کنند. آنان به دنبال راه و روش عملی و هم چنین مثال یا نمونه ای ملموس و کاربردی هستند. این کتاب با فصول کوتاه که مطالعه ی هر کدام حداکثر به ۱۵ الی ۲۰ دقیقه وقت نیاز دارد، به مدیران جدید برخی از راه های موجود و عملی را نشان می دهد و به آن ها کمک می کند تا خود، روش های دیگری هم بیابند و با استفاده از خلاقیت و نوآوری خویش، مدیر موفقی باشند.

مدیران خوب در واقع الگوهای مناسبی برای کارکنان زیردست خود هستند و از این دیدگاه هم در آن ها ایجاد انگیزه می کنند و هم وجدان کاری و نظم و انضباط را در آن ها تقویت می کنند.

این نکته نیز حائز اهمیت است که کارکنان نیز باید دارای «فرهنگ اداری» باشند و نحوه ی برخورد با مدیر و همکاران خود را بدانند. در این زمینه، مطاله ی کتابی که اینک در دست دارید، کاملاً مفید و آموزنده است و امیدوارم بتواند نکات قابل استفاده ی کاربردی و مفیدی را در اختیار خواننده قرار دهد.

فهرست خلاصه کتاب مدیر تازه کار

  1. نحوه انتخاب افراد برای مدیریت
  2. مدیریت اختاپوسی
  3. مدیران چگونه انتخاب می‌شوند؟
  4. چند ماه اول مدیریت
  5. راه‌های خاتمه دادن به گفت‌وگوها
  6. ایجاد اعتماد
  7. محدودیت‌های قدرت
  8. تصمیم‌گیری
  9. توجه به بالادست و پایین دست
  10. تفاوت فاحش میان کارکنان
  11. ایجاد تغییر در کارمند
  12. مشکلات جدی شخصی
  13. منضبط کردن کارکنان از طریق مذاکره خصوصی
  14. روش تنبیهی
  15. مدیریت بر احساسات
  16. استخدام و آموزش کارکنان جدید در فرآیند گزینش
  17. تأثیر نرخ بیکاری
  18. بهبود و پیشرفت کار
  19. ناتوانی مدیر در اخراج کارمند
  20. توصیه‌های مربوط به اخراج کارمند
  21. مطالب کتبی
  22. شرح وظایف
  23. ارزشیابی
  24. کارمند مطلوب
  25. پیشنهاد افزایش حقوق
  26. نقش مدیر
  27. گوش دادن را بیاموزید
  28. مقابله با اشتباه‌ها
  29. آماده‌سازی جانشین
  30. آرزوی رسیدن به مشاغل مدیریتی بالاتر
  31. تنظیم وقت خود (مدیریت زمان)
  32. افراد بله قربان گو
  33. اصول خاص ریاست جلسه
  34. آمادگی قبلی برای سخنرانی
  35. سازمان بین‌المللی سخنرانان
  36. نتیجه‌گیری و جمع‌بندی از کل کتاب

مشخصات خلاصه کتاب مدیر تازه کار

تعداد صفحات: ۱۴

درجه کیفی: A

حجم فایل: ۴۹۵ کیلوبایت

تهیه کننده: جواد ارجمندی

منتشر کننده: www.Mollabagher.com

نقاط مثبت این فایل

  • میزان خلاصه نویسی مناسب (کتاب حدود ۱۷۰ صفحه و خلاصه نویسی حدود ۱۷ صفحه)
  • زبان خلاصه نویسی روان
  • پوشش دادن تقریباً مناسب نکات مهم کتاب به صورت مختصر و مفید
  • استفاده از کاورپیج مناسب و شماره صفحه
  • سبک خلاقانه مطرح کردن موضوعات مهم با شماره فارغ از فصول کتاب

Microsoft_Word_2013_logo.svg

 

LogoPDF
(قابل پرینت)

 

LogoPDF
(غیرقابل پرینت)

 

توجه:

لطفاً چند لحظه پس از پرداخت صبر نمایید تا لینک دانلود در همان صفحه ی پرداخت برای شما فعّال گردد.

در ضمن، پس از آن، لینک مورد نظر به ایمیل شما نیز ارسال می گردد. لطفاً حتماً پوشه اسپم خود را بررسی نمایید.

در صورت هر گونه مشکل احتمالی، از قسمت ارتباط با من در بالای صفحه، اقدام فرمایید.

در صورت هر گونه عدم رضایت از دریافت فایل، وجه دریافتی شما بازگردانده خواهد شد.

جهت خرید کتاب مدیر تازه کار به اینجا مراجعه فرمایید.

این نوشته را چگونه ارزیابی می کنید؟
  • به درد نخور 
  • خسته کننده 
  • مفید 
  • جالب 
  • عالی 
به اشتراک گذاشتن مطلب بالا در شبکه های اجتماعی:

همچنین ببینید

با مشتری همه چیزدان (عقل کل) چگونه برخورد نماییم (www.Mollabagher.com)

با مشتری همه‌چیزدان (عقل کل) چگونه برخورد نماییم؟

او کسی است که نه تنها اشکالات کار را به شما می‌گوید، بلکه چگونگی بهبودش …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.